会社概要＆特定商取引に基づく表記 
個人情報保護方針
個人情報の取扱いについて
必要な時に必要な人数の人材をアサインでき、
準備までにかかる時間の削減や業務の効率化をサポートします。
人材のアサインは1日単位から長期まで必要な期間だけ、必要な人数を確保できることから、
繁忙期対策や欠員補充に有効です。
また、採用活動を行わずにスタッフを確保できるほか、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理も不要で、
直接雇用の場合と比較して、採用・教育・福利厚生・労務管理などにかかるコストや労力を削減することができます。
活用事例
ひとり1日単位から人材のアサインを致します
当社が雇用するスタッフが、派遣先企業の指揮命令のもとに働く契約形態です。
長期契約だけでなく、1日単位からご利用いただけるため活用シーンは幅広く、さまざまな企業の皆様にご利用いただいています。
管理者を含むユニット型人材アサインにも対応致します
スーパーバイザー（SV）やリーダーなどの管理者を含む複数名のグループでの人材のアサインがユニット型人材アサインです。スーパーバイザー（SV）・リーダーを中心にユニット化することで、幅広い業務を請け負い、チームワーク・スキル育成面において大きな成果を生み出すことが期待できます。
